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你現在的態度，決定十年後你是人物還是廢物！

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你現在的態度，決定十年後你是人物還是廢物！

(圖片擷取自：新疆- 新疆网)

作者：Jenny喬(ID:Jenny-Qiao-Love)

龜兔賽跑的故事我們從小聽到大，
一隻自以為是的兔子，因為睡懶覺，
輸給了能力欠費的烏龜。
職場上，這兩種人都讓老闆很頭疼。
兔子型員工聰明能幹，
但偷姦耍滑、自以為是。
烏龜型員工能力不行，
但認真努力，態度特別好。

要態度還是要能力，

永遠是一個兩難的選擇。

繼續看下去…

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過去，我比較喜歡

和兔子型員工一起工作，

我總覺得一句話說三遍才能聽懂的人，
就是浪費公司資源。
特別是在我們公司這種工作強度很大的地方，
每個人都忙得暈頭轉向，
想要跟上大部隊的節奏，基本只能靠自學成才。
聰明機靈是個得天獨厚的優勢。

可後來遇到一個名校畢業的男孩，

我的想法就改變了。

這個男孩做事能力超強，速度超快，
同樣一件事，別人做兩、三天，
他可能一天就做完了。
可是，剩下的時間裡，看著同事們加班加點地熬夜，
他就坐在辦公室裡玩手機。
偶爾有同事試探地找他幫忙，
他要嘛糊弄著做一點，要嘛根本不理。
誰也沒敢說什麼，畢竟職場上，
別人幫你是情分，不幫是本分。
這個同事就這樣輕輕鬆鬆地做了幾年，
升職的名單上始終沒有他。
他怒了，跑去找老闆理論，
以他名牌大學高才生的背景，
卓越的能力和表現，憑什麼不給他升職。
老闆一句話就把他懟了回去：

你的能力能當組長，可你的態度只能當個組員。

他不服氣地跟我抱怨：

“老闆就給我一份兒錢，

憑什麼讓我幹兩個人的活兒。

不能說，我能做就欺負我吧。”

我沒說話，只是在心裡默默地擦冷汗，
老闆先出錢還是員工先出力永遠是個兩難。
唯有那些有遠見、有胸懷的人才願意不計較地先，
他們看起來很傻，其實很明白，
你多做的每一件事都是向老闆拋出的橄欖枝，這叫態度。
能力再強，也無法彌補態度的短板，
因為一個人的成就取決於

他願意做多少，而不是他能做多少。

態度決定行動，行動決定命運。

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這些年，在職場，

我見過很多聰明的人做著蠢事，

也見過很多蠢人做著聰明的事。

前兩天，一個辭職創業的同事姐姐
在朋友圈裡發了一張年會照片，
照片裡一個小姑娘站在她旁邊，
旁白是：恭喜我們新副總。
新副總？我挺驚訝的，這個小姑娘我認識，
靦腆羞澀，說話磕磕巴巴，更誇張的是，
她來的第一份工作是客服。
客服是個技術活，不僅得會說話，
還得懂得臨場應變，不好做。
所以，當時我就跟同事說，
別太為難小姑娘，我都替她捏把汗。

可沒想到，不到三年，

就當上了客服部的一把手。

我忍不住給同事發微信八卦，她跟我說了一件事兒。
有一次，一個五十多歲的阿姨打電話退貨。
銷售員唬弄了人家一通，
害得阿姨買了一堆沒用的東西回家。
這種顧客其實最好打發，連快遞都不會寄，
你就把退貨流程往復雜了說，
說著說著，她就不想退了。
可這位客服副總偏不，
給人家把退貨流程說得明明白白，
連快遞都幫人叫了。
類似的事情還有很多，但大家都不知道，
直到老闆的朋友找她退過一次貨，
才忍不住稱讚這姑娘太熱心了。
其實，整個客服部裡，
比她伶牙俐齒、頭腦靈活的人比比皆是，
可每個人接待客戶反饋的態度都是
表面熱情，內心冷淡，沒人真把客戶的事兒當事兒，
每個人的心思都是兩個字：拖著。
把顧客拖疲了，也就認栽了。可公司估計也就懸了。
說起這個小姑娘，同事忍不住感嘆，

見的人越多，越覺得態度比能力重要。

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選人才就像選老公，

就算他有100萬，只願意給你花3000，
你嫁的還是一個3000塊的老公。
一個人擁有多少和你沒關係，

只有那些願意為你付出的，

對你來說才有意義。

職場也是同樣的道理，
就算能力再強，不肯付出，偷工減料，
上班比誰都懶散，下班比誰跑得都快，
這樣的人，真的不值錢。
自從我開始寫職場文，分享心得和經驗，
很多人問過我，到底怎麼樣能在職場立於不敗之地。
說實話，有時候，人特別糊塗。
我們願意花大價錢提高自己的智商、情商，
也願意費盡心思地去做大項目，認識大人物，
可卻常常忘記一個簡單的道理，

一個人的核心競爭力就是他的態度。

美國標準石油公司曾經有一個名不見經傳的小職員，
他有一個習慣，只要簽名就會在旁邊寫上一行小字
“每桶四美元的標準石油”，
無論是賬單、書信還是收據上，
都有標準石油公司的廣告。
這個小職員就是標準石油公司的第二任董事長阿基伯特。
曾經聽過一句話，我覺得特別有道理，